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勞模風采

基本信息

姓       名:楊波

工作單位:航空工業江西洪都航空工業集團有限責任公司

工作職務:綜合管理部副總工程師

所獲榮譽:全國五一勞動獎章獲得者等。

詳細事跡

無論從哪個角度看,楊波在行業內都有著非同尋常的影響力:從一個普通設計員成長為今天的副總工程師;從毫無技術積累的科研現狀到設計出一型具有重要地位的飛機;從對員工的嚴苛要求到帶出一批高素質團隊;從舍棄小我到歷練出航空報國的高尚情懷……

她將自己的夢想與祖國航空工業的強大緊密聯系起來,她是幸運的。而幸運的背后所不為人知的是,一次次攻艱克難,一次次勇挑重擔,一次次擔當使命,三十年如一日,她將國家和企業的需求始終放在心上。

在無路中開辟道路

某型高教機是飛行員培養體系的重要組成部分,是軍隊能力生成的核心裝備,在國家戰略中起著舉足輕重的作用。

提出要設計研發這型裝備時,有來自各方的質疑和不理解。員工質疑企業是否有能力研發這型裝備?客戶也質疑,當前的訓練體系并不需要這型裝備,為什么要研發?在重重質疑聲中,楊波從沒有動搖過。

不光要面對質疑,此型裝備的研發在洪都尚屬首次,國內也只處于摸索階段,按照楊波的話說“我們在技術上存在巨大差距”,一切要從零開始。在型號預研階段,時任副總設計師的她帶領團隊深入行業學習,跟國外洽談合作,一項關鍵設備的技術要求,她前前后后跟國外談了6年之久,不達要求誓不罷休,為后續型號的研制以及企業發展奠定了堅實基礎。

預研工作是研發體系中的重要環節,是未來產品孵化的關鍵性工作,也是科技創新的重要表現。楊波帶領團隊重視創新、主動作為,在海軍關鍵性技術領域獲得了預研項目突破,為型號孵化奠定了堅實的技術基礎,同時也為公司開創了全新的技術研究領域。近3年,楊波主持、組織申報并獲得11個預研和國際合作項目,獲得國家總費用支持6000余萬元。作為中航工業航空科技發展規劃專家組、中航裝備預研專家組、海軍預研專家組成員,她參與了不同層面的“十三五”及中長期發展規劃討論和編制以及機關、各客戶方的重要頂層規劃,在預研體系中,使得教練機這一重要的裝備類型在國家層面具備了一定的話語權。

“國家未來的發展需要這型裝備,我們也有充分的研發信心”,楊波的話語擲地有聲,這句話道出了她為什么在質疑聲中,甚至在看不到曙光時依然堅定地推進項目。這種堅定前行的力量不僅來自忠誠和擔當,也來自過去的經歷。

時光追溯到21世紀初,L15高教機研制初期,楊波稱那段時間為“后天的鍛煉”。為了滿足新的訓練要求,提高訓練效率,世界各國正在加緊對新一代高級教練機的研制,作為我國教練機生產研制基地的洪都,通過對國內外市場的調研和需求分析,決定自籌資金研制高級教練機。這型飛機要體現第三代先進戰斗機的使用特點和訓練要求,對于只從事過二代機設計研發的楊波來說,就像一座大山橫亙在面前,等待著她去征服。緊張的設計工作、沒日沒夜的加班,總體設計方案、詳細設計方案、機載成品研制、樣機試造……楊波親眼見證L15高教機從無到有,這種成長經歷讓她學會了堅持、忍耐,她也將這種意志品質帶到了新型裝備的研發中。

“今天很殘酷,明天更殘酷,后天會美好”,從無路中開辟道路,在重重困難中堅定前行,為了國家和客戶的需要,她拼盡全力,這就是楊波的價值。

“不行!重做!”

楊波的嚴格在全廠出了名,與她共事的年輕人見到她都有些“發怵”。

飛機設計是一項系統工程,即使是一個很小的部件,它的背后可能涉及到四五個專業的迭代優化,如果拿不出理想的設計方案,層層累加,制造出來的飛機能用嗎?正是本著這樣精益求精的態度,楊波嚴格要求設計人員,一定要拿出更好的方案。機翼增升裝置是機翼上用來改善氣流狀況和增加升力的一套活動面板,在設計機翼增升裝置方案時,楊波要求設計人員一遍遍的修改和計算,“不行,重做!”她總能用數據說服你,這個方案為什么不行。歷經十幾次修改和計算,終于選擇出最佳的設計方案。

劉濱是項目部的管理人員,他們負責編制的簡報、向上級匯報的材料,在提交給楊波時都要修改好幾遍。“7月份,我們開展了相關工作”,這樣的表述在楊波那里是過不了關的,什么相關工作?有哪些亮點?可以分解成哪些工作?一連串的問題和嚴厲的態度總能讓你站在原地不知怎么辦才好。“楊總的字典里沒有大概、差不多,每一條都要特別嚴謹”,劉濱深知楊總的工作作風。

這不是刁難,而是煞費苦心的培養。飛機設計講究“一克重量一克黃金”,通過嚴謹再嚴謹的計算,細致再細致的推敲,她讓大家樹立了嚴謹對待科研工作的態度。因為她知道教練機研發專業要確立一席之地,離不開一支高素質的專業人才隊伍。

在型號攻關關鍵技術的重要時刻,人才顯得格外重要,在承擔公司型號研制任務的同時,她積極開展新概念、新技術預研探索,注重通過實際工作培養年輕人才、提升專業能力,形成了型號研制與技術預研并進、專業建設與技術共同發展的局面。在她的影響和培養下,團隊有3人擔任專業總師,3人擔任預研型號負責人,6人擔任課題/項目負責人,他們將楊波“嚴謹嚴格”的工作作風帶到設計任務中,逐漸成長為洪都的中堅力量。

工作永遠排第一

在楊波心里,國為重、家為輕,事業為重、個人為輕。很難看出這個做事風風火火,滿腔熱情的職場女性已經50多歲了。

她主抓的某型高教機項目研制大節點全部精準踩中,背后是常人想象不到的堅持和付出。一年休息時間不超過10天,周末正常上班,午晚餐在辦公室解決,90%以上的精力都撲在了項目第一線。楊波是家里的長女,父母親退休前是醫生,也是一個具有高度責任感的職業。老兩口退休之后喜歡旅游,美國、加拿大、新加坡等地,他們都去過,回來后還告訴她,澳大利亞還沒有去,聽說非常漂亮,想要和她一起去,但直到母親離世,這個愿望也沒能實現。

母親離世前夕一直住在醫院,楊波晚上處理完事情后才去看護母親,第二天又早早來上班,同事居然沒有看出一點異常,直到去世,他們才知道這件事情。而老父親已經80多歲了,她一周才抽出來時間看望一次。

她身兼副總工程師、型號副總設計師、項目牽頭人等多個身份,30多年來,她深知,型號管理是一份孤獨的事業。一旦掛名,則意味著要放下小我,追尋大我,意味著要甘于寂寞,意味著要與型號共榮辱、同呼吸,別無選擇。她做到了,她從不曾忘記自己的初心與使命,將滿腔熱情傾注入一個個型號,為祖國國防事業貢獻出所有心血,碧空萬里、遼闊海疆將見證她的拼搏和付出!

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